Minggu, 05 Januari 2014

MANAJEMEN DIRI BERORIENTASI MASA DEPAN



Ø  Manajemen Diri (Self Manajemen)

Suksesnya seseorang sangat tergantung pada sejauh mana ia mampu memanajemen dirinya secara efektif.Semakin kokoh dan tertib program manajemen dirinya,maka semakin besar kesuksesannya.Sebaliknya,buruknya manajemen diri,maka mustahil dapat memperoleh hasil gemilang.
Secara definisi manajemen berarti penggunaan (pengerahan)sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran.
Manajemen diri maksudnya adalah menggerakan seluruh daya/potensi diri untuk mewujudkan cita-cita dan tujuan hidup secara optimal.

Ø  Keutamaan manajemen Diri

Penelitian membuktikan bahwa seseorang yang giat memanajemen diri dan mengontrol/mengendalikan diri secara ketat ternyata :
-          Mayoritas berhasil secara memuaskan,
-          Dapat mengurangi sikap ketergantungan,
-          Mampu mengendalikan lingkungannya.

Ø  Bagaimana Memanajemen Diri Itu?
Usaha minimal dalam memanajemen diri adalah :
1.       Membuat perencanaan diri,mencakup :
-          Visi (cita-cita)
-          Misi (langkah-langkah konkret untuk meraih cita-cita itu)
2.       Mengorganisasi diri,mencakup:
-          Mengenali potensi-potensi diri(self understanding)
-          Mengarahkan diri kepada kegiatan pengembangan diri,bakat,minat dan lain-lain (self directing)
3.       Mengevaluasi diri,mencakup :
-          Mengukur pencapaian hasil tahap demi tahap
-          Menata ulang untuk keberhasilan

Ø  Kebiasaan Hari Ini Berpengaruh terhadap Masa Depan

Tingkah laku dan kebiasaan hari ini semakin melekat menjadi kepribadian di masa depan.Beruntunglah orang-orang yang sejak usia dini telah mengembangkan kebiasaan positif,misalnya berpikir kreatif,bekerja keras,disiplin dan tertib,terjadwal,punya program yangjelas dan spirit keimanan yang tinggi.Kebiasaan seperti ini akan menjadi pondasi mental yang tangguh.

Contoh orang-orang yang terbiasa dengan pola hidup berantakan dan kebiasaan b uruk :
-Kandas dalam tes masuk AKABRI hanya karena kebiasaan merokok.
-Dinilai sebagai karyawan yang kurang berkualitas dan di-PHK,karena sejak muda memang pemalas.

Contoh orang-orang sukses yang disebabkan kebiasaan positif di waktu kecil :
-Sukses berbisnis dan menjadi pengusaha karena sejak muda terbiasa membuat kerajinan tangan dan karya seni.

Ø  Manajemen Pikiran

Cara berpikir yang positif akan memunculkan tingkah laku yang positif dan selanjutnya tentu akan membuahkan hasil positif juga.

Cara berpikir positif                  Tingkah laku (proses)positif                   Hasil Positif

Namun dalam kehidupan nyata,justru kita temukan banyak pemuikiran negatif.akibatnya tingkah laku dan perbuatan mereka pun negatif dan menyimpang.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar